Eine Unternehmenskultur fällt nicht vom Himmel und strahlt nicht durch Hochglanzbekenntnisse. Die Organisationskultur wird durch geführte Prozesse inspiriert und angeleitet.

Die Krankenhausleitung fördert nur dann eine Unternehmenskultur, wenn sie gleichzeitig Maßnahmen gestaltet, um die christliche Mission in einer dialogischen Wertekommunikation und in einer professionellen Kulturarbeit zu verankern.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie traditionell begründeter „Mehrwert“ kirchlicher Trägerschaft in einer verlässlichen Qualität der Zuwendung zum Menschen ein neues Gesicht erhält. Hierfür werden Tools und Maßnahmen für eine zielführende Kulturarbeit entwickelt.